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Para saber más

En estos apartados has ido aprendiendo los aspectos fundamentales relacionados con el salario y el recibo de salarios (nómina). Es muy importante que los tengas en cuenta, ya que te serán de mucha ayuda.

Después de haber visto todo lo anterior, te presentamos las siguientes actividades. ¡¡Ánimo, que seguro que consigues responderlas correctamente!!

Caso práctico

Vamos a empezar haciendo un ejercicio con una nómina de algún familiar, compañero o amigo. Todos los alumnos deben conseguir la nómina de un mes cualquiera y analizar el contenido de la misma: salario, complementos salariales, complementos no salariales, deducciones, etc.

¿Cuál de ellas es la mejor?

¿Qué diferencias encuentras entre todas ellas?

Caso práctico

Consigue al menos tres convenios colectivos y elabora un documento en el que se compare, para la misma categoría profesional, el importe que cobra cada uno de ellos.

Una vez realizado este documento, hacer una puesta en común en clase valorando en cuál de ellos se beneficia más al trabajador y por qué.

Caso práctico

Radiotel Comunicaciones, S.A. con domicilio social en Zaragoza C.P. 50013, c/ Privilegio de la Unión, 21 y C.I.F. A-50.132.356, dedicada a la venta y reparación de emisoras de radio aficionado, teléfono (976) 52-13-25 y fax (976) 51-15-26.

El domicilio fiscal de la empresa es la Avda. Tenor Fleta, 76 de la misma localidad, C.P. 50007. El nº de inscripción de la empresa a la S.S. es el 50/1279256/01.

La empresa pertenece al convenio de comunicaciones, en el cual se distinguen los siguientes apartados:

1º) La jornada laboral anual será de 1.840 horas.

2º) Todos los trabajadores de la empresa van a cobrar un Plus Personal del 5% del S.B.

3º) Todos los trabajadores cobrarán la Antigüedad a razón del 4% s/ S.B. por quinquenio, con un máximo del 16%.

4º) Las categorías y los importes por categoría son los siguientes:

Categorías S.B.

Titulado Superior 909,54

Jefe Superior 758,95

Auxiliar Advo. 509,36

Peones y Mozos 480,14

5º) Los trabajadores tendrán derecho a 2 pagas extras del S.B. + Antigüedad + Plus Personal, en los meses de junio y diciembre.

En la empresa están dados de alta 15 trabajadores, siendo uno de ellos el siguiente:

D. Juan García Zamora, casado y con 2 hijos (de 3 y 6 años y su cónyuge no obtiene rentas), nº de afiliación a la S.S. 28/0352526256, nacido el 01-02-65 en Madrid y con domicilio en el Pº Rosales, 17-3ºC, 50006 Zaragoza y teléfono (976) 29-13-25, DNI. nº 28.146.122. Está asignado al departamento de Contabilidad, y tiene la categoría profesional de Titulado Superior, grupo de cotización a la S.S. 1.

Causó alta en la empresa el 08-01-(xx–14), con un contrato indefinido. Las retribuciones en activo son:

- - Peligrosidad: 4,21 €/día trabajado
  - Idiomas: 60,10 €

En el mes de junio del presente año D. Juan ha trabajado 21 días. A lo largo del año se calcula que va a trabajar 220 días.

Además, ha realizado 3 horas extras de fuerza mayor a razón de 9,02 €/hora y también ha realizado 4 horas extras no estructurales a razón de 7,81 €/hora.

Caso práctico

Centro de Estudios Sáez Lavilla es una empresa dedicada a la impartición de todo tipo de cursos, así como actividades extraescolares en los Centros de enseñanza. Los datos generales de esta empresa son los que aparecen en la parte superior, y, además, los siguientes:

- Nº inscripción S.S.: 50/142888/00
- Directora: María Sáez Lavilla con DNI nº: 25.125.365.
- La Mutua o Entidad a través de la cual gestiona los accidentes de trabajo es la MAZ.
- La empresa pertenece al Convenio de Enseñanza No Reglada.
- Dirección: Avda. Goya, 2 A – 2º B – 50430 María de Huerva (Zaragoza); Código Municipio: 50163.
- N.I.F.: 25.125.365
- Actividad empresarial: Educación (CNAE: 85)
- Sector económico: Servicios

Las personas que a fecha de hoy están trabajando en la empresa son las siguientes:

1. Remartínez Germán, Javier (Profesor Titular, que realiza las funciones de Director):

- - Nº de afiliación: 50/125874589
  - Epígrafe accidente de trabajo: 113
  - Tipo de contrato: Indefinido
  - Grupo de cotización: 01
  - Antigüedad: 6 años
  - Tiene acreditadas 65 horas de formación, cobrando el máximo establecido en el convenio
  - Situación Personal: Casado con dos hijos de 15 y 9 años, y su cónyuge trabaja

2. Hermosa Losilla, Ana (Auxiliar Adva.):

- - Nº de afiliación: 50/001454781
  - Epígrafe accidente de trabajo: 113
  - Tipo de contrato: Prácticas
  - Grupo de cotización: 07
  - Antigüedad: 1 año
  - Situación Personal: Soltera

3. Ruipérez Moreno, Laura (Monitor-animador):

- - Nº de afiliación: 22/012541039
  - Epígrafe accidente de trabajo: 113
  - Tipo de contrato: Por obra o servicio determinado a tiempo parcial, realizando 12 horas de trabajo semanales, finalizando el contrato el 30 de junio del presente año
  - Grupo de cotización: 07
  - Antigüedad: 6 meses
  - Situación Personal: Casada sin cónyuge a cargo

Realizar las nóminas del mes de marzo del presente año, teniendo en cuenta las siguientes INCIDENCIAS:

1. Laura realizó 15 horas extraordinarias debido a la proximidad de las fiestas de Semana Santa.
2. Javier impartió un curso de informática a sus compañeros por el que cobró 300 €.

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