# ¿Qué es el Salario?

¡¡IMPORTANTE!!

Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración, o los períodos de descanso computables como de trabajo.

Recuerda

Es posible que en ocasiones hayas oído hablar del Salario Bruto, de los Complementos, de las Cotizaciones a la Seguridad Social, etc. Si has trabajado alguna vez, o ves el recibo de salarios de tus padres, algún familiar o algún amigo, verás que en ese documento que te entrega la empresa (nómina) figuran conceptos por los que te están pagando (o te están descontando). Para aclarar un poco las cosas antes de empezar, te aconsejamos que prestes atención a lo siguiente.

Caso práctico

Lee la siguiente frase y reflexiona sobre si es verdadera o falsa:

"Cuando el pago del salario se efectúa mediante transferencia bancaria, no es obligatorio entregar el recibo de salario al trabajador, es suficiente con el apunte en la cuenta corriente".

Falso, el recibo de salarios debe entregarlo siempre el empresario, aunque no es necesario que lo firme el trabajador o trabajadora.

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