Seguridad en Trabajos Eléctricos

RIESGOS LABORALES: RIESGO, ACCIDENTE Y ENFERMEDAD LABORAL 

 

En nuestra vida cotidiana entendemos o definimos el  riesgo como sinónimo de proximidad de daño y es algo a lo que siempre estamos expuestos. En el entorno laboral la situación no es diferente, durante la realización de las tareas u operaciones encomendadas, también estamos expuestos a riesgos y:

TODO RIESGO PUEDE PRODUCIR UN DAÑO

razón por la que debemos:

1. detectarlo, es un peligro para ti, tus compañeros...
2. evaluarlo o medirlo, analizar su gravedad, consecuencias y 
3. controlarlo o protegernos de él eficazmente

pues el riesgo siempre estará presente, al acecho, y no siempre será posible evitarlo. Además debemos de ser conscientes de que evitarlo no es eliminarlo y, que además, no siempre va a desaparecer, pero sí podemos eliminar las peores consecuencias. En cambio, sí que podemos reducir y evitar el posible daño, basta con protegemos adecuadamente, y esto quiere decir que además de utilizar la protección, hemos comprobado previamente que la protección es efectiva.

El riesgo según se define en la LPRL o Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales es la posibilidad o probabilidad de causarnos o causar  daño a las personas y/o al entorno como consecuencia de la «condición de trabajo». En esa definición se incluyen los riesgos derivados por tres conceptos:

1. Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y útiles del centro de trabajo.
2. La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo...y los procedimientos de utilización de dichos agentes que influyan en la generación de riesgos
3. Cualquier característica del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación, que influyan   en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto el trabajador.

 Veamos la definición de tres conceptos que tienes que diferenciar claramente:

 riesgo, daño laboral y equipo de protección

El «riesgo laboral» es la posibilidad de que un trabajador sufra un  determinado daño... los «daños derivados del trabajo» son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo...
y el «equipo de protección individual» o    EPI    es cualquier equipo,  complemento o accesorio que el trabajador ha de llevar  para  protegerse de uno o más riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en  el trabajo.

Unos simples guantes o unas gafas son un EPI, mientras que un equipo de ventilación o de aire acondiconado es un «equipo de protección colectiva» o  EPC.

La organizacióndel servicio de Prevención en la Empresa

Estos términos que hemos señalado en cursiva provienen de la Ley de prevención de riesgos LPRL que hemos mencionado, ley que se basa en normativa dela comunidad europea CE y que también recogen otros organismos internacionales como  la OIT o Organización Internacional del Trabajo.

Esa Ley marca las obligaciones de la empresa y trabajadores en materia de prevención, y establece también quién ha de participar en las acción de prevención dentro de la empres, que lógicamente depende del tamaño de la empresa, así en una empresa formada por un solo trabajador autónomo, él mismo puede ser el responsable. en las empresas medianas existen los Delegados de Prevención, y puede existir un Comité de Prevención. Por último,  en las grandes empresas, suele haber un servicio especializado en estos asuntos.