¿Qué recuerdas?

Veamos por qué:
Usamos la fórmula: I = Ci * n * i
Donde I es el interés, Ci es el capital inicial, n es el tiempo en años, e i es el tipo de interés.
Ci es la deuda inicial, o sea, 4.800 euros; n son 6 meses, que en años será medio año, es decir, 1/2; i es el 10 %, que es el interés que se aplica por el retraso en el pago de salarios, y ese 10 % lo expresaremos como 0,1 para que nos sea más fácil operar. Procedemos a hallar i:
I = 4.800 * 1/2 * 0,1 = 24.000 * 0,10 = 240 euros
Sumamos la deuda inicial más los intereses y hallamos así la cantidad total que se le debe a este trabajador:
Deuda total = 4.800 + 240 = 5.040 euros

Veamos por qué:
Calculemos en primer lugar la retribución total correspondiente a este mes: 1.300 euros de su retribución mensual, más 75 de horas extraordinarias, dan un total de 1.375 euros de retribución total, que desglosaremos como sigue, teniendo en cuenta que es un trabajador de retribución diaria (grupo 8 de cotización):
- Salario base: 1.000 euros al mes (33,33 euros diarios).
- Plus de convenio: 50 euros (1,66 euros diarios).
- Antigüedad: 50 euros (1,66 euros diarios).
- Gastos de locomoción: 150 euros (5 euros diarios).
- Horas extra: 75 euros (2,5 euros diarios).
Además, sabemos que cobra 2 pagas extras de 1.000 euros en junio y septiembre, que habremos de prorratear, teniendo en cuenta que es un trabajador de retribución diaria (grupo 8 de cotización), así: 2 * 1.000 = 2.000 / 365 = 5,48 euros diarios. Antes de calcular la base, hemos de tener en cuenta que uno de los conceptos salariales (los gastos de locomoción justificados) está excluido de la base de cotización.
Base de cotización por contingencias comunes:
Sumamos todos los conceptos salariales incluidos (incluida la prorrata de pagas extraordinarias) y obviamos los excluidos (plus de transporte y horas extras), así:
33,33 + 1,66 + 1,66 + 5,48 = 42,13 euros es la base diaria de cotización por contingencias comunes.
Comprobamos que está entre las bases máxima (119,90 euros/día) y mínima (25,10 euros/día) de su grupo de cotización. Luego la multiplicamos por el número de días de liquidación, que estimamos en 30 al no precisarse de qué mes se trata, así:
42,13 * 30 = 1.263,90 euros mensuales
Base de cotización por contingencias profesionales:
Sumamos a la base de contingencias comunes, de la que ya hemos comprobado que respeta los límites mínimo y máximo legales, las horas extras: nos da una base diaria de 42,13 + 2,5 = 44,63 euros, que sigue estando entre los límites mínimo (25,10 euros/día) y máximo (119,90 euros/día), por lo que la multiplicamos por 30, de donde obtenemos un resultado de 1.338,90 euros mensuales (alternativamente podemos sumar a la base mensual de contingencias comunes la retribución por horas extras, que nos da el mismo resultado), que será la base mensual de cotización por contingencias profesionales, y también la base de cotización por desempleo, FP y FOGASA.
Base sujeta a cotización por IRPF:
Coincidirá en este caso con la base de contingencias profesionales, pues suma la base de comunes, sin los conceptos excluidos, más las horas extraordinarias, es decir: 1.338,90 euros.